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@Moncton

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  • 工作学习 / 事业工作 / 劳动纠纷中,雇主为何为何频繁使用延期开庭这一招 劳动纠纷中,雇主为何为何频繁使用延期开庭这一招

    1.去我之前帖子提到的案例库网站,用adjournment关键字搜索,会发现很多劳动争议的案件,而且基本都是被告方申请延期。

    2.有网友问,我原文提出来:

    真心请教,为啥延期是玩花样?延期会增加利息钱,如果是输的话。

    热心网友解答:

    大统华是一家公司,这个官司对大统华也好他们的律师也好,不过是工作。但是对这位什么哥来讲,就是他生活的全部。大统华当然是拖的越久越好。况且他又不是工伤什么的,不是大官司,除了他没人当回事。

    基本赞同热心网友的解答,略做阐发并补充。

    3首先,就算是工伤案件,涉及到的补偿,也是可以,也是有必要用这招的。工伤涉及的治疗、误工补贴,一般情况,大统华这种级别的公司,不会有多大争议,也不会打官司。争议往往在于精神赔偿、残疾费用、赡养和抚养、丧葬等费用。

    受伤的,去医院治着,死不了就行,官司延期,慢慢打,不影响。

    死了的,先烧了,埋了再说,官司慢慢扯。

    大的案子,更是要拖,大案子,涉及金额大,拖得对方没脾气,就算是雇主没道理,也好降低对方预期,好和解。

    4.律师不用说,就是份工作,也不会只做这个案子。写个延期申请,法官不同意,正常开庭;法官同意,那就继续做其他案子,无所谓。

    大统华的工作人员,这也只是份工作,上班时间,这个案子的事情,该干啥干啥,除此之外,还有其他事情,按部就班,流水化作业,下班逛街、吃饭、打牌、看片,该干啥干啥。

    哪怕官司输了,多赔的钱,那也是公司的钱,股东的钱,不是自己掏腰包。反倒是,可以说,为了公司利益、股东利益干了啥啥啥,年终总结有得写,述职有得说了。

    而且对于HR领导来说,那么快审完,不管输赢,没啥必要。拖长点,多一项工作,可以向公司说,我这儿多忙啊,增加点编制,多招几个人,何乐而不为呢!

    5.对于打工了,比如刁民哥来说,那就不一样了。willful misconduct,很难找工作,申请不到EI,没有收入,天天在家里喝东南西北风;闲来没事干,只能上网吹水,但是吹水也不会有人关心(刁民哥没让人关心,看帖子的人,都是自己来看的),而且人家也没有责任和义务关心,因为,别人的事,再大也是小事,自己的事,再小也是大事,青春痘,长在别人脸上不影响美观。

    何况,还会有很多人,会来给你讲爱与宽容,要像主一样,宽容一切(刁民哥记得,主说的是要求自己宽容,不是要求别人宽容);找几个马甲,告诉你,你是无赖,你就是撒泼打滚,你在一哭二闹三上吊,他在代表大家(人民?)谴责你、辱骂你。你是在挑战加拿大法治的底线(这加拿大法治的底线是麻绳做的的吗,网上说说就不行了,这么弱不禁风吗?)。

    然后,如果家属再配合一点,给打工人施加点压力,那不就事半功倍吗?我家家属不太配合大统华的工作,差评,^_^

    6.时间长了,刁民哥不就受不了了,没脾气了,就有可能主动放弃,不在网上说了,官司也没那么尽力了。这个时候再开庭,可能大统华就比较从容了。

    刁民哥觉得,就是这么回事!!