本文发表在 rolia.net 枫下论坛最后一节谈谈在中小企业就业的问题。由于内容比较零散，就用Q&A的方式吧。纯属小部分人的观点，请批评指正。
Q: 什么人不适合从中小企业开始职业起步？
A:高学历，新出炉的学生，年轻，只要有这些特征之一的朋友，最好从大Firm或大企业起步。只有从那里，才能做好扎实的知识储备，开阔视野，建立人脉基础，就算将来在中小公司领衔财务部门做CFO，大公司的经验也是帮助公司成长不可或缺的财富。
Q:CGA学生如果从大公司中低职位转入中小公司的高职位，面试中如果被问到小公司财务控制的特点，如何回答？
A: Similar to large companies, small and medium sized companies should have policies and controls in place. The difference is that small companies are usually at the stage of formalizing the processes and implementing changes to improve its control practice.
Q: CGA学生如果从大公司中低职位转入中小公司的高职位, 需要向雇主特别了解什么？
A: 公司上升的空间、财务部人员结构和上升空间、现在和将来的工作职责如何与CGA经验要求相匹配等等。在开始沟通的越好，将来的困难就越少。
Q: 如有work-at-home的要求，何时向雇主申请？
A: 最好从一开始就提出申请，最晚不要晚过适用期。要考虑的因素还有：team中是否还有其他同事享有这种权力，如何工作衔接协调？如做reporting的话，要考虑internal control over financial reporting 运作程序，及时准确地安排好与teammates的合作衔接，取得他们的理解。时间上一定要留出buffering的余地。
这一系列就写到这里。论坛中许多同行在加拿大的会计经验都比我丰富的多，希望大家在这里多交流工作经验。做会计，除了做帐，每天还可以和同事说着，笑着，争执着，废话着，生命中的一天天就会这样过去。。。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
Q: 什么人不适合从中小企业开始职业起步？
A:高学历，新出炉的学生，年轻，只要有这些特征之一的朋友，最好从大Firm或大企业起步。只有从那里，才能做好扎实的知识储备，开阔视野，建立人脉基础，就算将来在中小公司领衔财务部门做CFO，大公司的经验也是帮助公司成长不可或缺的财富。
Q:CGA学生如果从大公司中低职位转入中小公司的高职位，面试中如果被问到小公司财务控制的特点，如何回答？
A: Similar to large companies, small and medium sized companies should have policies and controls in place. The difference is that small companies are usually at the stage of formalizing the processes and implementing changes to improve its control practice.
Q: CGA学生如果从大公司中低职位转入中小公司的高职位, 需要向雇主特别了解什么？
A: 公司上升的空间、财务部人员结构和上升空间、现在和将来的工作职责如何与CGA经验要求相匹配等等。在开始沟通的越好，将来的困难就越少。
Q: 如有work-at-home的要求，何时向雇主申请？
A: 最好从一开始就提出申请，最晚不要晚过适用期。要考虑的因素还有：team中是否还有其他同事享有这种权力，如何工作衔接协调？如做reporting的话，要考虑internal control over financial reporting 运作程序，及时准确地安排好与teammates的合作衔接，取得他们的理解。时间上一定要留出buffering的余地。
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