本文发表在 rolia.net 枫下论坛Tax service retailer, 比较大的就是HR Bloc, Liberty Tax和Softron, 前两个都是Franchise, 如果你找到任何的一家, 你就是在为那个store的Franchise Owner干活. 所以有兴趣的同学, 现在这个时间就可以找了, 他们一般现在已经在准备明年一月到四月的人手. 可以一路大胆找过去, 基本不同的store就是不同的Owner, 所以这个store被废了, 就换个store再来一遍. 大致我看别人用的strategy是这样的 (以Liberty的其中一个Owner的两家store, 一个Kiosk为例)

下面写的是我在其中服务四个月, 看到的找工人士的最常用的一个Win-Win strategy. 以学习filing tax做借口, 把自己想留在店里打工的愿望巧秒表达出来.

这个方法基本是先花两三百刀学它的Tax Course, 很有可能是Owner直接培训你, 然后你刻苦攻读, 天天提问争取表现, 最后给Owner留下良好印象, 然后你水道渠成提出要为Owner服务, 这种方法的成功概率还是蛮高的. 我们当初的非Centennial Co-op学生, 有Seneca 的, 有Employment Service推荐的, 都最后被Owner schedule了好几个工作时间, 当然pay的都是minimum wage based on working hour.

作为Centennial Co-op学生为他打工的唯一好处是both Tax Basic and Tax Advance Course是免费送个你的, 打工时间保证30hrs/wk. 这样整个Tax Season你可以帮他File 1000 个左右的 personal tax return, 锻炼和人英文对话的能力, 和CRA打电话的能力, 接触社会底层之人物, 客户中老弱病残有前科者都有, 70%的服务客户年薪35K以下, 都是冲着拿Instant Tax Refund, 为了Tax Credit去的. 我记得比较清楚的最忙的一天我工作了10个小时, 回家去ATM取钱的时候, 连自己的密码都丝毫不能回忆起来, 忙到短时失忆, 我也实在好惊讶, 不过也仅一次而已. 一般工作时间极为Flexible.

当然这只是Seasonal的临时工, 不过也有同学被雇主每个season都叫去做的, 一做就是几年.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net