本文发表在 rolia.net 枫下论坛在基本上所有的job description中，我们都会看到雇主要求至少x年工作经验哪怕是再junior再entry level的工作。其实我们也理解，在有选择的情况下，雇主们当然希望找一个熟练工啦，谁不想花最少的钱办最多的事啊。对于本地学生来说，工作经验根本不是个大问题，他们有的从高中开始就开始打工赚零用钱，而且他们因为是本地人，关系网多，7大姑8大姨同学父母什么的很容易找到一个不错的实习工作（我的一个本地同学暑假就在大银行实习，他很得意地告诉我说因为他舅舅是经理，他虽是实习生，但工资和正式员工一样）。可是对于我们学生来说，找到在加拿大的第一份专业工作比起本地人就没那么轻而易举了。所以Co-op的机会就对我们来说比较重要了。像CO-OP870和3750就给我们提供了这样一个机会，有的大学也有Co-op program。我只对大学的Co-op program比较了解，870和3750的情况大家可以在精华区找到。
--- Co-op Program ---
大家在申请大学的时候就可以同时申请co-op program或者有的学校还允许你在完成30个学分之前再申请加入。我是在上了1个学期课之后，从同学口中偶然得知的。我是一个啥事都喜欢去凑热闹的那种，所以就去co-op小蜜那打听了情况，递了申请表，然后收到面试通知。其实那时候我也没大决心要不要申请co-op，因为周围当时认识的中国同学中没有人玩这个的，而且3个work term会让我晚毕业一年的。抱着“指不定还录取不了”的无所谓的想法，跑去面试，没想到居然还成了。然后收到录取通知后就开始挣扎了，要不要quit呢。瞧，还没开始就想着quit。哎，谁让我这个人总是患得患失呢。然后又是作了n多的深度research，最后还是硬着头皮坚持了下去（但作好了随时退出的准备）。接下来9月的co-op orientation上听到即将毕业的co-op学生的经验介绍时听到说“co-op学生根本不用愁毕业找工作的问题，因为工作会来找你们'。当时觉得那姑娘太会忽悠人了，但现在我再想想那句话，觉得她说得真的不夸张，因为我所知道的co-op学生，还真没有毕业后没有工作的，而且还都是大公司。可是在那时候，我甚至担心我自己第一个work term都找不到实习机会。co-op的老师帮我改过简历之后鼓励我去参加CA firm的cocktail酒会推销自己。然后我也像模像样穿了套装去network去啦。第一次去那个场合，真的不知道说啥，觉得人家怎么就能和CA firm的人套磁半天聊得唾沫横飞，我怎么说来说去就那么几句啊？我个人建议刚开始读书的同学们第一年就去参加并且年年去，多去去多观察观察就知道自己该怎么说了。第一次的CA firm酒会以及后来的firm tour，让我对CA firm有了向往之心，特别是四大。这里不得不说，四大的marketing做的真的不错，每年都到学校做一系列的活动，搞得很多学生把能进入四大视为自己的dream。没想到酒会之后2个月，我居然也拿到了去四大的实习机会，真是做梦也没想到。
--- 第一次在四大之一的实习经历 ---
当时我虽然已经在加拿大读了一年书，但是口语还是结结巴巴，原因还是自己不用心去提高自己，整天和中国同学一起混，业余时间中文网站消遣，唯一用英语的机会只有一周几次的上课期间，大家可以想象我的臭水平。所以说有时候运气真的比什么都重要。那co-op内部网站上申请了好多工作，大大小小的CA firm都有，但是居然收到的仅有的2个面试机会居然是四大中的2家。我也百思不得其解，我自己做了n多猜测，但是大多被我证明不成立。面试时发现，给我面试的2家的senior manager都是俺校友，这也是唯一有点靠谱的解释了（后来事实也证明，无论加拿大还是中国，大家或多或少都有点校友情节。我在国内混入某著名IT公司也是因为面试的一位高级主管是我校友，我现在拿到的这份正式工作，直接manager也是我校友。扯远了哈）。因为那是一份实习工作，面试就一轮，就问了点网上都能找到的behavior问题。最后2家中的一家给了我机会。
我这个半瓶子水，在面试的时候可以装，但还是迟早要露馅的。实习开始之后，我的噩梦就开始了。如果说拿到面试和实习机会让我飘到了半空中，那么一开始上班后我就摔得鼻青脸肿。每一天都压力很大，怕说错话，怕听错话，除了工作，找不到话题与同事交流，成了坐在角落里的那个奇怪的中国人，当时每天晚上睡觉都盼着第二天地球灭亡。但是恶劣的环境也锻炼人啊。我觉得在实习的几个月里，我口语进步飞快，从一开始不敢接打客户电话（经常能用邮件就用邮件）到有自信和客户在电话里沟通，工作也被老板表扬。到现在为止，我对我那位给我机会实习的那个senior manager心存感激，没有那次实习机会，我估计我的找工作经历也许会曲折得多。后来有机会和那个老板坐下来聊过，她说她就想给asian girls机会（她是印度裔，不清楚是在加拿大出生还是很小的时候就来到加拿大，她30刚出头就做到了senior manager）因为她知道asian在加拿大奋斗的艰辛。在我实习结束后，她也换了公司。
接下来我谈一下我对四大的粗浅认识（只有几个月的实习经历），不当之处请指出。虽然在四大工作忙碌，在busy season还老加班，但是我的优越感还是很强的。每天都穿着套装脚蹬高跟鞋来到downtown的offce tower，随着人流手捧starbucks背着laptop冲入电梯，开始每一天的工作。宽敞明亮的格子间，装修现代的cafeteria，午饭期间还可以去楼下的mall逛逛，特别是和CA们一起共事，让我的虚荣心得到了极大的满足。常看到网上有人写出长长的四大回忆录诉说心酸史，在我眼里看到的是他们在显摆无所不在的优越感，因为不是很多人都有机会去被四大压榨的。虽然四大不是accounting学生通向成功的唯一道路，但是不得不承认四大对new graduates还是相对最好的选择。越是环境艰苦越锻炼人，在四大成长得相对快很多。在第一个实习（tax部门）结束后不久又开始申请下一个实习机会，我拿到了同一家的auditing部门的面试。这回面试我的是年轻帅气的白人精英男，30出头已经是partner了。和他聊了几句，我就知道我没戏了，因为我不够sharp不够aggressive，我太不适合在四大做审计，更不要说超强的communication skills了。这一次我清醒地认识到我的四大梦该醒醒了。现在我也知道了，为什么CA firm每年要办酒会啊啥的，其实他们找学生随便聊几句就知道这个人适不适合了。所以说认清自己真的很重要。四大好不好是一回事，适不适合你又是另外一回事。假如我真的找到一份四大的正式工作，我想我也许也会坚持下去虽然中间会有跌跌撞撞，但是我肯定我将会做的异常痛苦，然后你们也会看到我写的长长的四大血泪史。
--- 在industry的实习 ---
有了前面的实习经历，接下来的实习就顺手多了。首先，industry工作节奏要比四大慢很多，从来不用加班（在我实习期间），同事相对nice点，加上之前积累的与当地人打交道的经验，我觉得压力小多了。期间没有多少故事可写，因为我感触真的不多。唯一想提一下的是net work很重要，这也是我找到现在正式工作很重要的原因。我个人认为实习的优势除了增加你的工作经验让你的简历更丰满之外，你可以认识很多也许在你职业生涯中对你有影响的人。有了实习经验，找工作时的reference当然不用愁了，另外如果你认识某个大人物愿意帮你发简历到要招人的大老板那边，那你拿到面试以及最后offer的机会就很大很大了。
接下来我会写个小小的小结。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
--- Co-op Program ---
大家在申请大学的时候就可以同时申请co-op program或者有的学校还允许你在完成30个学分之前再申请加入。我是在上了1个学期课之后，从同学口中偶然得知的。我是一个啥事都喜欢去凑热闹的那种，所以就去co-op小蜜那打听了情况，递了申请表，然后收到面试通知。其实那时候我也没大决心要不要申请co-op，因为周围当时认识的中国同学中没有人玩这个的，而且3个work term会让我晚毕业一年的。抱着“指不定还录取不了”的无所谓的想法，跑去面试，没想到居然还成了。然后收到录取通知后就开始挣扎了，要不要quit呢。瞧，还没开始就想着quit。哎，谁让我这个人总是患得患失呢。然后又是作了n多的深度research，最后还是硬着头皮坚持了下去（但作好了随时退出的准备）。接下来9月的co-op orientation上听到即将毕业的co-op学生的经验介绍时听到说“co-op学生根本不用愁毕业找工作的问题，因为工作会来找你们'。当时觉得那姑娘太会忽悠人了，但现在我再想想那句话，觉得她说得真的不夸张，因为我所知道的co-op学生，还真没有毕业后没有工作的，而且还都是大公司。可是在那时候，我甚至担心我自己第一个work term都找不到实习机会。co-op的老师帮我改过简历之后鼓励我去参加CA firm的cocktail酒会推销自己。然后我也像模像样穿了套装去network去啦。第一次去那个场合，真的不知道说啥，觉得人家怎么就能和CA firm的人套磁半天聊得唾沫横飞，我怎么说来说去就那么几句啊？我个人建议刚开始读书的同学们第一年就去参加并且年年去，多去去多观察观察就知道自己该怎么说了。第一次的CA firm酒会以及后来的firm tour，让我对CA firm有了向往之心，特别是四大。这里不得不说，四大的marketing做的真的不错，每年都到学校做一系列的活动，搞得很多学生把能进入四大视为自己的dream。没想到酒会之后2个月，我居然也拿到了去四大的实习机会，真是做梦也没想到。
--- 第一次在四大之一的实习经历 ---
当时我虽然已经在加拿大读了一年书，但是口语还是结结巴巴，原因还是自己不用心去提高自己，整天和中国同学一起混，业余时间中文网站消遣，唯一用英语的机会只有一周几次的上课期间，大家可以想象我的臭水平。所以说有时候运气真的比什么都重要。那co-op内部网站上申请了好多工作，大大小小的CA firm都有，但是居然收到的仅有的2个面试机会居然是四大中的2家。我也百思不得其解，我自己做了n多猜测，但是大多被我证明不成立。面试时发现，给我面试的2家的senior manager都是俺校友，这也是唯一有点靠谱的解释了（后来事实也证明，无论加拿大还是中国，大家或多或少都有点校友情节。我在国内混入某著名IT公司也是因为面试的一位高级主管是我校友，我现在拿到的这份正式工作，直接manager也是我校友。扯远了哈）。因为那是一份实习工作，面试就一轮，就问了点网上都能找到的behavior问题。最后2家中的一家给了我机会。
我这个半瓶子水，在面试的时候可以装，但还是迟早要露馅的。实习开始之后，我的噩梦就开始了。如果说拿到面试和实习机会让我飘到了半空中，那么一开始上班后我就摔得鼻青脸肿。每一天都压力很大，怕说错话，怕听错话，除了工作，找不到话题与同事交流，成了坐在角落里的那个奇怪的中国人，当时每天晚上睡觉都盼着第二天地球灭亡。但是恶劣的环境也锻炼人啊。我觉得在实习的几个月里，我口语进步飞快，从一开始不敢接打客户电话（经常能用邮件就用邮件）到有自信和客户在电话里沟通，工作也被老板表扬。到现在为止，我对我那位给我机会实习的那个senior manager心存感激，没有那次实习机会，我估计我的找工作经历也许会曲折得多。后来有机会和那个老板坐下来聊过，她说她就想给asian girls机会（她是印度裔，不清楚是在加拿大出生还是很小的时候就来到加拿大，她30刚出头就做到了senior manager）因为她知道asian在加拿大奋斗的艰辛。在我实习结束后，她也换了公司。
接下来我谈一下我对四大的粗浅认识（只有几个月的实习经历），不当之处请指出。虽然在四大工作忙碌，在busy season还老加班，但是我的优越感还是很强的。每天都穿着套装脚蹬高跟鞋来到downtown的offce tower，随着人流手捧starbucks背着laptop冲入电梯，开始每一天的工作。宽敞明亮的格子间，装修现代的cafeteria，午饭期间还可以去楼下的mall逛逛，特别是和CA们一起共事，让我的虚荣心得到了极大的满足。常看到网上有人写出长长的四大回忆录诉说心酸史，在我眼里看到的是他们在显摆无所不在的优越感，因为不是很多人都有机会去被四大压榨的。虽然四大不是accounting学生通向成功的唯一道路，但是不得不承认四大对new graduates还是相对最好的选择。越是环境艰苦越锻炼人，在四大成长得相对快很多。在第一个实习（tax部门）结束后不久又开始申请下一个实习机会，我拿到了同一家的auditing部门的面试。这回面试我的是年轻帅气的白人精英男，30出头已经是partner了。和他聊了几句，我就知道我没戏了，因为我不够sharp不够aggressive，我太不适合在四大做审计，更不要说超强的communication skills了。这一次我清醒地认识到我的四大梦该醒醒了。现在我也知道了，为什么CA firm每年要办酒会啊啥的，其实他们找学生随便聊几句就知道这个人适不适合了。所以说认清自己真的很重要。四大好不好是一回事，适不适合你又是另外一回事。假如我真的找到一份四大的正式工作，我想我也许也会坚持下去虽然中间会有跌跌撞撞，但是我肯定我将会做的异常痛苦，然后你们也会看到我写的长长的四大血泪史。
--- 在industry的实习 ---
有了前面的实习经历，接下来的实习就顺手多了。首先，industry工作节奏要比四大慢很多，从来不用加班（在我实习期间），同事相对nice点，加上之前积累的与当地人打交道的经验，我觉得压力小多了。期间没有多少故事可写，因为我感触真的不多。唯一想提一下的是net work很重要，这也是我找到现在正式工作很重要的原因。我个人认为实习的优势除了增加你的工作经验让你的简历更丰满之外，你可以认识很多也许在你职业生涯中对你有影响的人。有了实习经验，找工作时的reference当然不用愁了，另外如果你认识某个大人物愿意帮你发简历到要招人的大老板那边，那你拿到面试以及最后offer的机会就很大很大了。
接下来我会写个小小的小结。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net