本文发表在 rolia.net 枫下论坛昨天拿到了offer，2个月又一周的面试周期，很不容易。也上来说2句我的accounting 路，希望与大家共勉。
一直觉得自己很lucky，但为了luck常驻，我付出很多。我的背景：国内会计专科，英语3级。干销售5年，没摸过会计。虽然从不劝人学会计，但也最恨旁人唠叨遍地财务，会计行业机会少。纠结了 很久该否选择会计路，个人认为虽然成年人大多失去了以适合否，喜欢否来选择职业，但很愿意很认真的走会计路何尝不是一条很幸福很有意义的路呢。
我的历程：抵加2年半，linc半年，ELT3个月，在朋友工作的warehouse volunteer了一个半月（办公室打杂），因为这样的workplacement ELT可以给我付volunteer期间小孩子的托儿费。10年3月社区volunteer 报税一个月，小会计师事务所打杂所谓的coop2个月，skill for change 找工workshop2周，1个月后通过skill for change 找到了第一份会计工作，几个月的accounting clerk ,14刀/小时 合同完成后没位置留下来。失业找工第5个月拿到现在这个相对于自己的水平较满意的offer，期间一直parttime在college上accounting的课,目前累计完成13科。
我的优点：英语不好但敢说，也很用心在学；看起来顺眼，据说让人感到非常positive; 虽然不聪明，但是销售的背景让我善于找到些资源。其他的都是缺点了：年纪一把，学历太差，性格与会计不大符合等等等等。去年我通过51.ca找了个在小会计师事务所谓的co-op，每天pay我20刀车马费，2个月后quit跑去skills for change 参加找工workshop, 2周的workshop后，再过了差不多1个月通过skills for change 有了一个entry level 几个月contract工的面试，一面后成功。（不得不说，当时去firm co-op 是因为没自信，其实已经parttime学了10几college的会计专业课，在老公怂恿下，试手找工，现在看来实在是最明智的决定。另外workshop上比我聪明的，有经验的大把。我上得很投入，该干什么马上就干了，我的经验就是你越积极人家job developer也越愿意帮你，他给你找到工是他的业绩，他需要业绩去找fund，所以资源得好好挖掘利用。）几个月后虽然没有机会留下来，但是雇主给了我很好的reference letter (后来没想到这份reference letter在我拿这个offer中起了很关键的作用). 失业5个月，刚开始信心满满的，有了这几个月的经验还怕找不到工作吗？也没大在意，三天打鱼两天赛网，第三个月急了，一天发5封resume, 一个月内毫无消息，迷信大家说的现在行市不好，告诉自己没办法。幸好期间还和job developer保持着联系，她建议我一天发一份targeted resume, 保证质量才是关键，我开始还不以为然，但都快绝望了还是试试吧，我一认真试了就尝到了甜头，第四个月刚开头就有三个电话interview，可惜的是全down掉。（分析：电话interview就是对你简历内容和基本语言能力的确定。我之后把浓缩的简历写成更通俗简单的句子，背，改，把job posting中的关键词加进来，每天都读2遍，我确保自己理解并能加以运用 job posting中每句话每个词，还可以回忆原来的工作经验准备一些example，不确定的term找人也好google也好弄懂它，后来发现这个过程是实实在在的帮助到了我整个interview的过程）。然后就有了2个公司的interview通知，其中一个经过5面拿到了这个offer。（这个面试过程快把我的耐心榨干了，早知道有5面，我可能头一两面就坚持不住了。还好不知道，所以每一面我都是当只有这一次机会准备的。反复研究post，根据自己的工作经验准备questionaire, 举例子，google interview 问题，打电话给可以帮我回答问题的人。这个过程我做得很好的就是：准备得很充分，即使没什么可准备的了，我也练练口语听力，希望面试时舌头不至于打结，听不懂人家的问题；还有就是尽可能的听懂听明白人家的问题，才能结合我的准备好好回答。做得不好的就是，进入这个interview process后，我就没有再找别的机会了，后来想想其实很傻很危险，而且这种孤注一掷的做法，其实让我有更大的压力。2个supervisor, controller,CFO,最后president 共5面我和大家一样都觉得这个公司疯了，我这么个小职位耗时2个多月，他们做事效率太低，可事实证明他们真是很serious的挑选员工，拿到的offer我也很满意）。
抱歉我记了一路流水帐下来，实在没有太多时间思考和整理。想把它送给正在受煎熬的朋友，希望你们也能相信自己是幸运的，并且为了幸运来临而行动起来。、
最后推荐几个边找工边学习的资源：
ACCESS EMPLOYMENT 的financial service program:免费，全日制，会计就业培训，还有类似Business law的课程可以免费上，据说可转CGA学分
Skills for change: Ontario employment program,有专业的workshop，consellor,job developer，完成workshop规定的出勤率后，可以共享skills for change 提供的雇主找工信息，其中有些直接委托skills for change推荐，机会更大。
Seneca continuing education department OSLT program:会计专业英语提高班，适合新移民，YMCA英语测试6级以上，有针对的职场英语学习。老师很好。
注：之前朋友以我的用户名发过一篇termination的求助发言，非本人经历，以上才是本人经历，朋友早已是中高级人才，我才刚上路。特此说明。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
一直觉得自己很lucky，但为了luck常驻，我付出很多。我的背景：国内会计专科，英语3级。干销售5年，没摸过会计。虽然从不劝人学会计，但也最恨旁人唠叨遍地财务，会计行业机会少。纠结了 很久该否选择会计路，个人认为虽然成年人大多失去了以适合否，喜欢否来选择职业，但很愿意很认真的走会计路何尝不是一条很幸福很有意义的路呢。
我的历程：抵加2年半，linc半年，ELT3个月，在朋友工作的warehouse volunteer了一个半月（办公室打杂），因为这样的workplacement ELT可以给我付volunteer期间小孩子的托儿费。10年3月社区volunteer 报税一个月，小会计师事务所打杂所谓的coop2个月，skill for change 找工workshop2周，1个月后通过skill for change 找到了第一份会计工作，几个月的accounting clerk ,14刀/小时 合同完成后没位置留下来。失业找工第5个月拿到现在这个相对于自己的水平较满意的offer，期间一直parttime在college上accounting的课,目前累计完成13科。
我的优点：英语不好但敢说，也很用心在学；看起来顺眼，据说让人感到非常positive; 虽然不聪明，但是销售的背景让我善于找到些资源。其他的都是缺点了：年纪一把，学历太差，性格与会计不大符合等等等等。去年我通过51.ca找了个在小会计师事务所谓的co-op，每天pay我20刀车马费，2个月后quit跑去skills for change 参加找工workshop, 2周的workshop后，再过了差不多1个月通过skills for change 有了一个entry level 几个月contract工的面试，一面后成功。（不得不说，当时去firm co-op 是因为没自信，其实已经parttime学了10几college的会计专业课，在老公怂恿下，试手找工，现在看来实在是最明智的决定。另外workshop上比我聪明的，有经验的大把。我上得很投入，该干什么马上就干了，我的经验就是你越积极人家job developer也越愿意帮你，他给你找到工是他的业绩，他需要业绩去找fund，所以资源得好好挖掘利用。）几个月后虽然没有机会留下来，但是雇主给了我很好的reference letter (后来没想到这份reference letter在我拿这个offer中起了很关键的作用). 失业5个月，刚开始信心满满的，有了这几个月的经验还怕找不到工作吗？也没大在意，三天打鱼两天赛网，第三个月急了，一天发5封resume, 一个月内毫无消息，迷信大家说的现在行市不好，告诉自己没办法。幸好期间还和job developer保持着联系，她建议我一天发一份targeted resume, 保证质量才是关键，我开始还不以为然，但都快绝望了还是试试吧，我一认真试了就尝到了甜头，第四个月刚开头就有三个电话interview，可惜的是全down掉。（分析：电话interview就是对你简历内容和基本语言能力的确定。我之后把浓缩的简历写成更通俗简单的句子，背，改，把job posting中的关键词加进来，每天都读2遍，我确保自己理解并能加以运用 job posting中每句话每个词，还可以回忆原来的工作经验准备一些example，不确定的term找人也好google也好弄懂它，后来发现这个过程是实实在在的帮助到了我整个interview的过程）。然后就有了2个公司的interview通知，其中一个经过5面拿到了这个offer。（这个面试过程快把我的耐心榨干了，早知道有5面，我可能头一两面就坚持不住了。还好不知道，所以每一面我都是当只有这一次机会准备的。反复研究post，根据自己的工作经验准备questionaire, 举例子，google interview 问题，打电话给可以帮我回答问题的人。这个过程我做得很好的就是：准备得很充分，即使没什么可准备的了，我也练练口语听力，希望面试时舌头不至于打结，听不懂人家的问题；还有就是尽可能的听懂听明白人家的问题，才能结合我的准备好好回答。做得不好的就是，进入这个interview process后，我就没有再找别的机会了，后来想想其实很傻很危险，而且这种孤注一掷的做法，其实让我有更大的压力。2个supervisor, controller,CFO,最后president 共5面我和大家一样都觉得这个公司疯了，我这么个小职位耗时2个多月，他们做事效率太低，可事实证明他们真是很serious的挑选员工，拿到的offer我也很满意）。
抱歉我记了一路流水帐下来，实在没有太多时间思考和整理。想把它送给正在受煎熬的朋友，希望你们也能相信自己是幸运的，并且为了幸运来临而行动起来。、
最后推荐几个边找工边学习的资源：
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Skills for change: Ontario employment program,有专业的workshop，consellor,job developer，完成workshop规定的出勤率后，可以共享skills for change 提供的雇主找工信息，其中有些直接委托skills for change推荐，机会更大。
Seneca continuing education department OSLT program:会计专业英语提高班，适合新移民，YMCA英语测试6级以上，有针对的职场英语学习。老师很好。
注：之前朋友以我的用户名发过一篇termination的求助发言，非本人经历，以上才是本人经历，朋友早已是中高级人才，我才刚上路。特此说明。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net